Archiv des Autors: Felicitas Speer

Train the Trainer Workshop 29.-30. Okt. 2018

Train the Trainer Workshop

(Geschlechter)stereotype in der Bildungs- und Berufsorientierung

Am österreichischen Arbeitsmarkt lassen sich Trennlinien feststellen – auch bekannt als horizontale und vertikale Segregation – diese sind geschlechtlich konnotiert. Frauen und Männer arbeiten in unterschiedlichen Branchen, Jugendliche wählen Berufe, die Geschlechterstereotypen abbilden aber oft nicht ihren eigentlichen Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechen.

Die Bildungs- und Berufsorientierung setzt sich mit diesen Themen auseinander und trägt damit zur Erweiterung von beruflichen Handlungsoptionen für alle Geschlechter bei.
Um diese Haltung nicht nur in speziellen Gender/Diversitymodulen von BOLE und BOKO Lehrgängen sondern in ALLEN Modulen zu erreichen, bieten wir den Train the Trainer Workshop (Geschlechter)stereotype in der Berufsorientierung an.
Die Fortbildung entspricht den Vorgaben des AMS für Gender- und Diversitytrainings!

Zielgruppe: Lehrende in BOLE und BOKO Lehrgängen

Ort: PH Salzburg Stefan Zweig
Termin: 29. und 30. Oktober 2018

Referent_innen:
Silvia Kronberger PH Salzburg
Jürgen Bauer PH Salzburg
Unter Mitwirkung von Elli Scambor Verein für Männer- und Geschlechterthemen Graz

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Working Paper: Geschlechtergeschichte und Geschlechterpolitik. Alte und neue Herausforderungen

Das neue Working Paper des Demokratiezentrums Wien bietet einen Überblick der Entwicklung – unter Einbindung von historischen Entwicklungen wie tagesaktuellen Phänomenen – von Frauen- und Geschlechterpolitik in Österreich. Die Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen als Beitrag zu gesellschaftlichem Wandel ist auch wesentlich für den Unterricht – die Broschüre soll Anregungen für die gesellschaftliche Debatte sowie den Einsatz in der Schule geben.

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Z.I.M.T. Zentrum für Interreligiöses Lernen, Migrationspädagogik & Mehrsprachigkeit

Z.I.M.T. – Zentrum für Interreligiöses Lernen, Migrationspädagogik & Mehrsprachigkeit

Zentrum der PH Erzdiözese Linz mit dem Schwerpunkt diversitätsorientierter Qualitätsentwicklung und Professionalisierung in Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in Beratung und Forschung einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit.

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